暑假到了，在接到放假通知的欣喜后，一个现实的问题摆在学生面前——暑假怎么过？不少学生选择的是打工挣钱，但由于自身经验不足以及专业对口性差，虽然能够获取一定收入，但专家认为大学生该类不对口的“打工”经历并未能对其在提升自身就业竞争力上起到充分的积极影响。  
 

　　自7月份起，高校陆续进入了暑期，不少大学生选择用“打工”的方式度过假期。近日记者获悉，北大方正软件技术学院“暑期实习计划”正式启动，院方联合了方正国际、方正电子、中国国家汉语言办公室等多家知名企业和单位为上百名暑期留校生提供了实习打工的机会。据了解，这种大规模、专业对口型的校内实习活动在国家承认学历的高校中并不多见。

　　为给就业增加筹码，很多学生大都利用假期进行实习，但过程中存在很多问题：首先，实习的机会都要靠自己去找，对于涉世不深的大学生来说，存在很大的风险，每年被假中介、假单位欺骗者不在少数，严重挫伤学生步入社会的信心；其次，实习的技术含量不高，工作基本都是打杂性质的，学生的专业技能得不到任何提高；第三，企业态度不积极，很多中小企业认为实习生的到来会增加公司成本，影响人员结构的稳定性，因此，很多企业不愿意参与高校的实习活动，增加了学生的实习难度。

　　对于大学生实习难的问题，已有部分高校注意到并积极尝试新的解决途径。以北大方正软件技术学院为例，学院开展的“暑期实习计划”，便通过邀请企业单位等共同开展项目研发，过程中安排在校生经过企业培训选拔后进入项目团队，借实战提升大学生的专业技能和团队合作能力。“实习不仅是学生的个人问题，而且与企业、学院同样有关。”方正软件学院助理院长卢金鑫表示。在他看来，要想做好实习工作，就要让学生、企业乃至学院三方都要“受益”。

　　卢金鑫认为，相比学生“单打独斗”式的暑期打工，由高校组织暑期实习具有几方面的优势。首先能让学生实践所学内容，如平面排版专业的学生可参加电子书排版项目，多媒体艺术专业的学生会参与多媒体课件制作项目等。“经过实习后，学生可达到企业中等技术人员水平。”其次，该类实习更能提高学生的职业素养。实习期间，学生要按照公司的管理机制，例如不能迟到早退、上网聊天等等，凡违反规定达到一定次数者将被淘汰。北京方正阿帕比技术有限公司高级经理孔维认为这样“会让学生尽早适应社会和企业，提高自控力”。最后，实习能让学生获得最大化收益，项目也让勤工俭学的学生得到每天50-100元不等的薪水，另外由于实习在校内进行，学生的食宿成本低并且有安全保障。

　　对于企业来讲，该类校企结合项目也会为其带来多重利益。方正电子有限公司开发总监周彤表示，高校提供的完备设施和全封闭场所将开发成本大大降低，而参与项目的优秀学生也为企业提供了未来人才储备。“很多学生在实习后就被企业预订，所以我们经常对毕业时才来要人的企业说‘你们来晚了’！”卢院长不无幽默地说。据了解，已有多家企业预订了方正学院明年和后年的数百位毕业生名额。

　　现在，国外很多高校都十分重视学生的假期实习活动，如美国硅谷的众多学校，包括斯坦福在内，为学生制定科学的暑期实习计划，在放假时将学生推荐到软件公司进行研发和实习，提高动脑动手能力。然而在这方面，国内高校目前的发展相对缓慢和零散。

　　有专家认为，随着就业形势的日趋严峻，大学生就业的准备期已从毕业阶段提前到在校阶段，因此假期实习就成为就业的第一张骨牌，对学生职业生涯发展将产生深远影响。对高校而言，如何真正担当人才供求平台的职能，也有望成为我国高校体制革新的重要课题之一。